Subsistema de Enseñanza y Aprendizaje

Este subsistema de Gestión de la Enseñanza Aprendizaje tiene por objetivo innovar respecto de la vista tradicional orientada a la entrega de conocimientos hacia una nueva, enfocada en el desarrollo de las competencias.

El sistema incorpora la necesidad de hacer estimaciones de costo-beneficio (incluso con la opción de hacer evaluación de ROI), para convertir el “gasto” en capacitación en “inversión” en capacitación, que es la expresión más correcta cuando dicha capacitación incide en los resultados de los procesos de negocio.

Gestionar el aprendizaje desde la perspectiva de las competencias involucra directamente a los procesos reales de trabajo, transfiriendo la experiencia acumulada por las personas con talento y asegurando que el cierre de brechas implique un desempeño de excelencia en los procesos productivos de la Organización. 

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