Subsistema de Mejora Continua de Competencias:

Este subsistema tiene por objetivo proveer y disponibilizar el conocimiento de la organización, capitalizándolo y convirtiéndolo en agregación de valor, mediante la participación colaborativa de todos sus integrantes.

Este subsistema, busca también, generar un espacio de diálogo uno a uno, es decir, la organización atiende a cada uno de sus integrantes; capitalizando sus aportes de oportunidades de innovación, oportunidades de mejoras en sus competencias y sus procesos de trabajo.

A través de este subsistema, cualquier persona podrá proponer innovaciones y mejoras para la organización, las que serán analizadas y retroalimentadas en un tiempo determinado tomando en consideración los distintos niveles de resolución, los requerimientos de la organización, los lineamientos estratégicos de negocios, las recompensas de un trabajo bien hecho y resguardando la satisfacción de los Stakeholders.

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